Nous proposons deux modes de recrutement aux candidats, en adéquation avec leurs souhaits :

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- Recrutement sur « Mission ou Projet»
- Recrutement sur « Profil »

 

Quelque soit le mode de recrutement, le processus de recrutement s'articule autour de 3 grandes étapes :

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• Un premier entretien RH

• Présentation du groupe et de son positionnement en Conseil IT, Métier et Services pour la Banque / Finance / Assurance
• Évaluation des aptitudes personnelles et des motivations
• Test de personnalité
• Tests technique et fonctionnel

• Deuxième entretien avec un chargé d'affaires opérationnel

• Discussion et validation de nos valeurs
• Présentation de projets concrets, de clients susceptibles de répondre aux attentes du candidat

• Troisième entretien éventuel avec la Direction Générale (ou un représentant de la Direction Générale)

• Définition du projet professionnel
• Proposition de contrat